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2、并且以数字支持贯穿评价体系建设的全过程。
1、评估资源系统题库、评价基地和培训资源是技能等级评价建设的物质基础；
2、评估实施以技能-业绩二维模型重构评估组织实施，形成能力基准评估和人才鉴定双效实现；
3、结果应用是有机地将薪酬、培训、配置等决策机制与人力资源管理相结合，
4、充分发挥技能人才评价在人才发展中的重要价值。
新的UI改版1.全新
已知的bug修改
3.功能优化
